このたび、日本精神科産業医協会の認定会員となりました。
産業医の仕事では、メンタルヘルス不調への対応や休職・復職支援など、精神医学の専門的な知識と判断が求められる場面が少なくありません。一方で、職場のメンタルヘルス対策には、医学的な視点だけでなく、職場環境や人事労務上の課題を踏まえた対応も必要です。
私はこれまで、精神科医としての臨床経験を基盤に、産業医として従業員の皆様への支援と、企業の人事労務担当者の皆様への助言に取り組んできました。今回の認定を機に、精神医学と産業保健の両面から、さらに専門性を深めていきたいと考えています。これからも、一人ひとりが安心して働き続けられる職場づくりに貢献できるよう、研鑽を重ねてまいります。
